Kongress + Kursaal Bern AG
Kornhausstrasse 3
3000 Bern 25
Telefon +41 (0)31 339 55 00
Telefax +41 (0)31 339 55 10
www.kursaal-bern.ch
Mitarbeiterentwicklung
Der Start in unserer Unternehmung
Es ist uns ein Anliegen, neuen Mitarbeitenden einen guten Start in unserer Unternehmung zu ermöglichen. Aus diesem Grund findet die Einführung der neuen Mitarbeitenden anhand des Götti-Systems statt. Göttis sind Mitarbeitende, welche bereits länger in der Unternehmung tätig sind und welche sowohl ihre Aufgaben, Pflichten und Rechte bestens kennen als auch die Firmenstruktur und Firmenpolitik verstehen und respektieren. Während der ganzen Probezeit steht dem neuen Mitarbeitenden ein Götti aus seinem Aufgabengebiet mit Rat und Tat zur Seite.
Schulungen und Weiterbildungen
Die Wünsche und Anliegen unserer Mitarbeitenden betreffend einer Aus- und Weiterbildung werden während des jährlichen Qualifikationsgespräches aufgenommen. Mit dieser Standortbestimmung schaffen wir Klarheit, Transparenz und Vertrauen.
Unser Schulungsangebot reicht von täglichen Trainings „on the job", zu internen Angeboten (Brandschutzschulung, Beschwerdemanagement, Führungsschulung, Train the Trainer) bis hin zu externen Weiterbildungen. Die Programme sind so gestaltet, dass sich unsere Mitarbeitenden in ihren Funktionen und Aufgaben weiterentwickeln.
Sie werden feststellen, dass dem Kursaal Bern die Aus- und Weiterbildung der Mitarbeitenden ein zentrales Anliegen ist. Mit gezielten Schulungen können Sie sich spezifisches Wissen aneignen und verbessern Ihre persönlichen, sozialen und fachlichen Kompetenzen.
Mit dem Ziel unsere Gäste durch Ihre professionelle Leistung zu begeistern!
Karriereplanung
Wir möchten Mitarbeitende, welche unsere Werte leben und sich selbst und ihre Karriere weiterentwickeln wollen. Deshalb ist es unser Ziel sicherzustellen, dass wir unseren Mitarbeitenden wirkliche Herausforderungen, Entwicklungsmöglichkeiten sowie beste Karrieremöglichkeiten in der Gastronomie und Hotellerie bieten.
Wir setzen auf vielfältige und individuelle Förderprogramme und bestärken unsere Mitarbeitenden darin, ihr persönliches Engagement und ihre Verantwortungsbereitschaft über das aktuelle Aufgabengebiet hinaus zu entwickeln. Durch attraktive Aufstiegs- und Erfolgschancen entsteht ein hoher Motivationsfaktor und die Mitarbeitenden fühlen sich als wichtiges Glied der Unternehmung.
Kontaktpersonen
Nehmen Sie Kontakt mit uns auf. Wir informieren Sie gerne über weitere Details:
Alexandra Lemann:
Leiterin Human Resources
Tel. 031 / 339 52 10
alexandra.lemann@kursaal-bern.chIris Hüsler:
Assistentin Human Resources
Tel. 031 / 339 52 13
Margit Räber-Sand:
Mitarbeitende Human Resources
Tel. 031 / 339 52 13
margit.raeber@kursaal-bern.chWir freuen uns auf Ihren Anruf oder Ihr EMail!
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